Skip to main content

福利制度

自由的客户服务报销​

维格推崇“把钱花在客户和用户上”，比如请客户吃饭，只需要配套上钟记录，说明清楚对公司的利益、对客户服务的价值，可以自由消费。

注意，不限制不等于不节制，员工需要站在客户的立场和公司的立场，兼备思考。

通过分贝通发起审批，注明相关原因。

客户为本的团建​

每月有【100元/人】的团建费，消费后发起审批并注明参与人。

团建包括：团体吃饭、体育运动、郊游、登山等。

运动类：包括不限于健身房/乒乓球室/篮球场/瑜伽房等。 （在珠海办公室所在写字楼六楼，有公共健身房、瑜伽房、乒乓球室，园区内还有免费篮球场。开放时间：周一至周五 18:00~21:30）

维格鼓励把钱花在对客户和同事有意义的事务上，比如：

  • 完成了某些里程碑
    • 最近一直在攻克百万行的性能，经过大家努力版本发布后得到了用户认可，犒劳成员；
    • xxx公司是十分重要的客户，经过半年的拉锯战，终于签单了，成交金额xxx；
    • 模板上架某平台后，成功获取X+条有效线索，是其他渠道的xx倍；
  • 在团建的时候带上客户或用户（KP、KU、UC、BU、PU）；
    • 与某些客户关系良好，让他们一起参与到维格公司的活动当中；
    • 跟多个客户一起聚餐，甚至旅游；

在这些的情况下，标准提高到【150元/人】的团建费，或按照里程碑事件申请额外的团建费用。

专业技能提升​

维格鼓励员工不断学习，持续开发潜能，提高自身的职业技能，增强核心竞争力。 具体，见魔法学院 - 福利 - 专业技能提升

专利申请补贴​

维格鼓励员工申请各种专利，促进科学技术的不断进步。

如果通过，同时满足公司「巫师认证」，将获得激励金1000元。

激励条件：

  1. 专利管理局受理审核通过即可发放（通常为专利申请书递交后2~4个月）
  2. 激励对象：全体正式员工（实习生转正后可申请）
  3. 可选发放方式：
  • 分贝通app个人消费金；
  • 次月工资；

PS.分贝通app个人消费金，是公司发放给员工，可供个人使用的消费额度。此券一经发放，归个人所有，且员工无须跟进发票、报销等事宜。该券可在分贝通全场景使用（酒店机票、京东购物、滴滴打车、饿了么、手机充值等）。分贝券有效期为1年。

伯乐奖​

本职工作为线索开发、招聘的员工，不参与福利，但视作本职工作业绩。

千里马常有，而伯乐不常有。

伯乐奖是一项长期福利，涵盖【朋友伯乐】【客户伯乐】及【人才伯乐】

朋友伯乐奖​

朋友拉群引荐了客户线索，朋友即可获得「朋友伯乐奖」，具体：

  1. ￥200元礼品卡奖励 ：朋友通过拉企微群并介绍客户关键对接人，推进结果获得销售认可，同个客户首次介绍无需成交即可申请；
  2. ￥500-5000元现金奖励 ：介绍的客户最终成功成交订单并回款（PS.奖励金额不超过客单价51%）。

涉及现金奖金，可选发放方式：

  1. 分贝通app个人消费金
  2. 次月工资（需扣个税）

客户伯乐奖​

推荐客户使用vika，拉群介绍给销售，即可将获得客户伯乐奖，具体：

  1. ￥200元礼品卡奖励 ：通过拉企微群并介绍客户关键对接人，推进结果获得销售认可，同个客户首次无需成交即可申请；
  2. ￥500-5000元现金奖励 ：介绍的客户最终成功成交订单并回款（PS.奖励金额不超过客单价51%）。

涉及现金奖金，可选发放方式：

  1. 分贝通app个人消费金
  2. 次月工资（需扣个税）

人才伯乐奖​

💡 戳链接，了解维格职位信息 👉 Vika JD库

推荐 软件工程师 （含前端后端运维测试，工作地区不限）入职

可获奖励，具体如下：

级别在转正日评定，标准请参考👉 Vika职级

  1. P1级工程师，3000元
  2. P2中级工程师，6000元
  3. P3高级工程师，10000元
  4. P4资深级工程师，30000元
  5. P5专家级工程师，60000元
  6. P6大神级工程师，100000元

奖金发放时间为被推荐人转正当月，可选发放方式：

  1. 分贝通app个人消费金
  2. 次月工资（需扣个税）

年度体检​

最新一期：2022年5月份

参与人员：2021年12月31日前入职小伙伴

基于对员工身体健康情况的关心，维格会在每年5月份为在职员工安排体检福利。

参与人员：上一年度入职小伙伴。

商业保险​

员工入职即可享受到维格为在职员工购买的团体意外险，为员工提供多一分保障。

指南👉 商业保险操作指南

福利礼金​

  • 每月15日定时发放60分贝券至员工分贝通个人账户，以作为每月零食和下午茶福利
  • 每季度发放200分贝券至当季度生日员工分贝通个人账户，以作为员工生日福利

特殊节假日礼包​

每个特殊节假日，维格会为在职员工定制一份节日礼包，这是属于维格派的快乐时刻。

打车报销​

高投入的人，理应得到重视和激励。

22点以后下班，可以通过「分贝通APP」进行打车，无须审批、无须报销。

说走就走的大湾区旅班​

为了让跨城同事之间能体验不同的办公环境、城市氛围，维格提供了「说走就走」的换城市上班福利。

  • 珠海→深圳，每月有1晚。
  • 深圳→珠海，每月有5晚。

住宿：免费住公司协议酒店，入住珠海请提前联系行政同事；深圳可直接在分贝通申请「协议酒店」。

交通：往返200元/人/月（以内），并按实提供相应金额的发票走报销。

软件工具购买报销​

每人每月 100 元的软件工具购买报销，包括海外SaaS订阅（提供Invoice）、VPN软件、国内SaaS软件订阅、云主机购买、得到、极客时间、樊登读书会等工具型/学习型软件支出。

不包括游戏、音乐等娱乐性软件。

办公室图书馆​

维格在办公室摆放了书架。

员工可以提交书单需求、统一采购。

👉 现在书架上有什么书？

vika讲师职业照​

如果参与了维格课堂直播分享，并作为vika对外讲师，公司将提供商务职业形象照标准为500元的费用报销。

报销规则：

  1. 可以到你觉得合适的「照相馆」进行预约拍摄，类别建议：单人拍摄-职业形象照 或 单人拍摄-文艺照

  2. 完成拍摄后，获取发票进行报销。

以上方案，试行3个月，公司将定期审查政策，持续优化规则。