离职办理指南
当收到员工离职申请单之后，组织发展需要完成离职访谈、离职手续办理、离职证明发放等工作，具体如下：
离职访谈
收到员工审批单后，需要完成离职访谈并输出访谈报告，具体访谈内容请参考：【SOP】员工离职-HR访谈
离职当天
离职员工账号注销清单（可对照清单进行注销操作）
Step1：内网
vika维格表内网空间- "空间站管理" - "成员与小组" - "搜索"离职成员姓名 - "编辑" - "移出空间"
Step2：花名册处理
花名册 - 展开离职员工具体信息 - 补充"离职时间"
Step3：企业微信
- 企业微信后台 - "通讯录" - 勾选离职员工 - "删除"
- 删除后，需处理"离职继承"，默认分配给直接上级，特殊要求除外
Step4：钉钉
- 钉钉管理后台- "通讯录" - "成员管理" - "成员" - 搜索离职成员，并点击对应成员后，会弹出右边详情框 - "删除" - "办理离职并删除"
- 点击之后会自动跳转到"离职交接及安全监测" - "下一步"
- 填写"预计离职日期"与"离职原因" - "确认离职并删除"
Step5： 飞书
飞书管理后台(或直接从飞书工作台-企业管理) - "组织架构" - "成员与部门" - 搜索离职成员姓名 - 点右侧三个点 - "操作离职"
Step6：分贝通
分贝通自动从飞书同步组织架构，操作完飞书后再确认账号是否已经自动删除
Step7：离职证明